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Haben Sie Probleme offene Stellen zu besetzen?

Post and Pray war gestern! Eine Stellenanzeige alleine erzeugt heute oft nicht mehr das gewünschte Ergebnis. Sie erreichen damit in der Regel auch nur die 5% der aktiv suchenden Kandidaten*innen.

Wir unterstützen Sie dabei, aus der Gruppe der passiv suchenden Kandidat*innen das passende Personal zu rekrutieren.

Personalmarketing Schritt für Schritt

Auf dem Weg zur Arbeitgebermarke unterstützen wir Sie von der Analyse bis zur Umsetzung.

Arbeitgebermarke definieren

01
  • Wofür steht Ihr Unternehmen?
  • Was macht Sie einzigartig?
  • Was schätzen Ihre Mitarbeiter?
  • Was schätzen Ihre Wunschkandidaten?

Personalmarketing Konzept entwickeln

02
  • Wie ist die Ausgangslage?
  • Was wollen Sie erreichen?
  • Welcher Weg und welche Instrumente?
  • Erfolgskontrolle des HR-Marketing-Konzepts?

passiv suchende Kanditat*innen erreichen

03
  • Positive Bewertungen erhalten
  • Persönliche Empfehlungen erreichen
  • Positives Stimmungsbild zeigen
  • Als attraktiver Arbeitgeber sichtbar werden

Kreativwerkstatt Employer Branding

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